По словам генерального директора УП «Белпрофсоюзкурорт» Виктора Короткого, сегодня многих заболеваний и их осложнений можно было бы избежать, занимайся мы активной профилактикой. «Я как врач могу с уверенностью заявить, что профилактическая медицина и в мире в целом, и в нашей стране в частности развита на очень высоком уровне. Естественно первичной профилактикой своего здоровья мы можем и должны заниматься сами. Это и правильное питание, и умеренные физические нагрузки, и отсутствие вредных привычек. Но если то или иное заболевание уже есть в анамнезе пациента, то с профилактикой осложнений, стабилизацией состояний больного уже давно и очень успешно справляются специалисты профсоюзных санаториев».
Еще жив стереотип о том, что путевки в профсоюзные здравницы не достать, а если и повезло их приобрести, то отдых придется на межсезонье, а не на самые востребованные летние месяцы. «Все это – проблема давно минувших лет. Выездной туризм с его скидками на раннее бронирование, с возможностью заранее приобрести путевку на желаемый курорт, в любимый отель уже научил белорусов думать о своем отдыхе заблаговременно. Все те же правила действуют и на бронирование путевок в профсоюзные санатории», - отметил Виктор Короткий. То есть, чем раньше мы задумаемся о своем отдыхе и оздоровлении, тем богаче будет выбор номеров для проживания на любой вкус и любой кошелек.
Кроме того, скидка 25% от стоимости путевки для всех членов профсоюзов и их детей действует постоянно, чем многие с успехом пользуются. Более того, многие профсоюзные комитеты через коллективные договоры гарантируют своим членам еще и дополнительные выплаты на оздоровление либо напрямую оплачивают часть путевки. Так, по словам председателя профкома ОАО «Трест Шахтаспецстрой» Ивана Михновца, коллективным договором их предприятия закреплена норма о том, что сам работник оплачивает лишь половину от 75% стоимости путевки (25% - профсоюзная скидка, оставшаяся сумма оплачивается нанимателем). Есть предприятия, где работник оплачивает всего 20% от стоимости путевки, есть и такие, где заслуженные работники и вовсе отдыхают и оздоравливаются бесплатно, за счет нанимателя. Все зависит от активной работы профкома, от коллективного договора и социально-экономического положения предприятия.
Во многом только от нас зависит здоровье наших детей, поэтому мы стараемся вывезти их к морю, чтобы максимально избежать простудных заболеваний в течение года. Но ведь и взрослые точно также нуждаются в профилактике, нас также нужно вывозить если не к морю, то уж точно в санатории. А почему бы не поехать вместе с детьми? Ведь сегодня почти все профсоюзные здравницы оборудованы соляными комнатами, где микроклимат максимально приближен к морскому. Выходит, что море теперь намного ближе, чем кажется. Без виз и перелетов. А в стоимость путевки входят не только питание и проживание, но и целый комплекс оздоровительных процедур.
Пожалуй, есть о чем подумать в преддверии отпуска…
