Cпортсмены, занимающиеся танцевальным спортом, не имеют права на получение профессиональных пенсий.
Вопрос.
Спортсмен был членом национальной сборной Республики Беларусь по танцевальному спорту более 10 лет. Дает ли это право на получение профессиональной пенсии: досрочной или дополнительной?
Ответ. Нет, так как у спортсменов, занимающихся танцевальным спортом, отсутствует право на получение профессиональных пенсий.
С 1 января 2009 г. Законом от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон № 322-З) введено профессиональное пенсионное страхование, при котором уплаченные работодателями взносы на профессиональное пенсионное страхование (далее - взносы на ППС) за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности (далее - особые условия труда), используются для выплаты им пенсий в связи с особыми условиями труда.
С введением системы профессионального пенсионного страхования появился такой вид пенсий, как профессиональные пенсии (досрочные и дополнительные). Профессиональные пенсии выплачиваются из суммы пенсионных сбережений застрахованного лица. Пенсионные сбережения формируются из уплаченных взносов на ППС и доходов от их размещения в соответствующем банке.
Досрочная профессиональная пенсия назначается и выплачивается застрахованному лицу до достижения им общеустановленного пенсионного возраста,
Дополнительная профессиональная пенсия назначается и выплачивается застрахованному лицу после достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Профессиональному пенсионному страхованию подлежат спортсмены, осуществляющие деятельность в сфере профессионального спорта (по перечню видов спорта) (подп. 1.14 ст. 5 Закона № 322-З).
Перечнем видов спорта для целей профессионального пенсионного страхования отдельных категорий спортсменов, осуществляющих деятельность в сфере профессионального спорта, не предусмотрен такой вид спорта, как “танцевальный спорт”.
На основании изложенного спортсмены, занимающиеся данным видом спорта, не подлежат профессиональному пенсионному страхованию и работодатели не уплачивают за них взносы на ППС. Таким образом, у спортсменов, занимающихся танцевальным спортом, отсутствует право на получение профессиональных пенсий.
Как правильно отразить ежемесячную доплату к заработной плате в документах персонифицированного учета
Крупский районный отдел Минского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь информирует, что в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 года № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» (Указ № 441) работникам, занятым в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности, предоставлены дополнительные компенсации.
Работникам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 года составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет (или у которых его не имеется), предоставлено право выбрать ежемесячную доплату к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования. В этом случае взносы на профессиональное пенсионное страхование не уплачиваются.
Размер ежемесячной доплаты к заработной плате определяется работодателем, но он не может быть менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование работника, причитающихся к уплате в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь в соответствии с законодательством.
Ежемесячная доплата к заработной плате производится работодателем на основании письменного заявления работника.
Учитывая, что взносы на профессиональное пенсионное страхование за работников, выбравших ежемесячную доплату к заработной плате в соответствии с нормами Указа № 441, не уплачиваются, индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование по форме ПУ-6 (форма ПУ-6) в территориальные органы Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь на таких работников за период получения ими ежемесячной доплаты не представляются.
Однако по работникам, получающим ежемесячную доплату к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования, в обязательном порядке необходимо заполнить раздел 2 «Дополнительные сведения о стаже» индивидуальных сведений по форме ПУ-3 (форма ПУ-3). Период получения ежемесячной доплаты отражается в разделе 2 «Дополнительные сведения о стаже» формы ПУ-3 и обозначается кодом «ПРОФДОП».
При этом периоды ежемесячной доплаты к заработной плате, указанные в разделе 2 формы ПУ-3, не могут пересекаться с периодами работы с особыми условиями труда, указанными в разделе 2 «Сведения о работе с особыми условиями труда» формы ПУ-6.
Справочно. Суммы доплаты отражаются в разделе 1 формы ПУ-3 в составе выплат, на которые начисляются взносы.
ВАЖНО! Код «ПРОФДОП» допускается к заполнению с 1 января 2021 года, и должен соответствовать месяцам, в которых выплаты (доход), на которые начисляются взносы, больше нуля. За период после достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста доплата не выплачивается, соответственно код «ПРОФДОП» не заполняется.
Актуальные вопросы при сдаче формы ПУ-6 по педагогическим работникам
Вопрос
Первая четверть в 2025-2026 учебном году в гимназиях и школах заканчивается 01.11.2025 (суббота). Осенние каникулы начинаются со 02.11.2025 (воскресенье). Включается (отражается) ли 02.11.2025 в разделе 2 индивидуальных сведений на профессиональное пенсионное страхование (ППС) по форме ПУ-6 (формаПУ-6) период работы с особыми условиями труда учителю?
Ответ
Да, но при условии.
В разделе 2 формы ПУ-6, в графе "Период работы с особыми условиями труда" указываются непрерывные периоды, в течение которых застрахованное лицо было занято на работах с особыми условиями труда и подлежало ППС.
Выходные дни по должности служащего (профессии рабочего) в особых условиях труда, в том числе по графику работы работника, включаются периоды при условии, если они следовали непосредственно за периодом, в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда и подлежал ППС.
При выполнении учителем всех критериев оценки условий труда в совокупности, период с 27.10.2025 по 02.11.2025 будет включаться в период работы с особыми условиями труда раздела 2 формы ПУ-6.
Актуальные вопросы при сдаче формы ПУ-6 по педагогическим работникам
Вопрос
Первая четверть в 2025-2026 учебном году в гимназиях и школах заканчивается 01.11.2025 (суббота). Осенние каникулы начинаются со 02.11.2025 (воскресенье). Включается (отражается) ли 02.11.2025 в разделе 2 индивидуальных сведений на профессиональное пенсионное страхование (ППС) по форме ПУ-6 (формаПУ-6) период работы с особыми условиями труда учителю?
Ответ
Да, но при условии.
В разделе 2 формы ПУ-6, в графе "Период работы с особыми условиями труда" указываются непрерывные периоды, в течение которых застрахованное лицо было занято на работах с особыми условиями труда и подлежало ППС.
Выходные дни по должности служащего (профессии рабочего) в особых условиях труда, в том числе по графику работы работника, включаются периоды при условии, если они следовали непосредственно за периодом, в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда и подлежал ППС.
При выполнении учителем всех критериев оценки условий труда в совокупности, период с 27.10.2025 по 02.11.2025 будет включаться в период работы с особыми условиями труда раздела 2 формы ПУ-6.
Актуальные вопросы профессионального пенсионного страхования
Крупский районный отдел разъясняет
Вопрос.
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь
от 25.09.2013 N 441"О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения" работник, занятый на работах, предусмотренных Списком № 2, взамен профессионального пенсионного страхования с 1 июля 2023 года выбрал способ компенсации за работу с особыми условиями труда в виде доплаты. Взносы на профессиональное пенсионное страхование уплачивались за него с января 2017 года по июнь 2023 года.
Будет ли такой работник иметь право на дополнительную профессиональную пенсию?
Ответ.
В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь
от 05.01.2008 N 322-З "О профессиональном пенсионном страховании" дополнительная профессиональная пенсия назначается застрахованным лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, при наличии на профессиональной части их лицевого счета пенсионных сбережений.
Таким образом, в данном случае, достигнув общеустановленного пенсионного возраста, застрахованное лицо будет иметь право на дополнительную профессиональную пенсию.
Нужно ли производить доплату к заработной плате после назначения работнику пенсии по возрасту, если он продолжит работу на рабочем месте, подлежащем профессиональному пенсионному страхованию.
Вопрос.
Рабочее место подлежит профессиональному пенсионному страхованию. Вместо формирования профессионального стажа и уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование работник выбрал доплату к заработной плате. В 2025 году работник достигает общеустановленного пенсионного возраста, но продолжает работать на том же «вредном» рабочем месте. Нужно ли производить доплату к заработной плате после назначения работнику пенсии по возрасту, если он продолжит работу на рабочем месте, подлежащем ППС?
Ответ.
В этом случае доплата не производится. Выплата доплаты, как и уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование, производится только до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста (п. 3 ст. 12 Закона Республики Беларусь от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»).
Для плательщиков взносов на профессиональное пенсионное страхование Крупский районный отдел разъясняет
Законом от 12.07.2025 г. № 90-3 по вопросам государственного социального страхования и пенсионного обеспечения, внесены изменения в Закон Республики Беларусь от 15 июля 2021г. №118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – Закон №118-З).
Данными изменениями уточнен объект для целей профессионального пенсионного страхования.
Объектом для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные работнику в связи с его занятостью по трудовому договору в должности служащего (профессии рабочего), предусмотренной в перечне рабочих мест с особыми условиями труда, в период такой занятости, кроме выплат, предусмотренных перечнем выплат, но не выше трехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы на профессиональное пенсионное страхование.
!Включаются все выплаты в период работы во вредных условиях труда по одному трудовому договору.
Пример
Медицинской сестре участковой терапевтического отделения поликлиники (подлежит профессиональному пенсионному страхованию) разрешено работать сверх установленной нормы продолжительности рабочего времени в пределах 900 часов в год по профессии санитарки терапевтического отделения. Отдельный трудовой договор на выполнение работ по профессии санитарки не заключен. Санитарка терапевтического отделения не подлежит профессиональному пенсионному страхованию.
Учитывая, что отдельный трудовой договор на выполнение работ по профессии санитарки не заключен, объектом для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование являются все выплаты, начисленные работнику за период его занятости в должности медицинской сестры участковой, в том числе, доплата за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени в качестве санитарки.
Исключение составляют выплаты, предусмотренные Перечнем № 115 (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 N 115 "Об установлении перечня выплат").
Крупский районный отдел
Минского областного управления
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Начиная с 1 января 2009 г. на работников, занятых в особых условиях труда, состоящих с работодателями в трудовых отношениях, при соблюдении установленных Законом Республики Беларусь от 05.01.2008 N 322-З "О профессиональном пенсионном страховании" (далее - Закон) условий распространяется профессиональное пенсионное страхование.
Оценка работодателем состояния условий труда и особенностей (видов) выполняемых работ на конкретных рабочих местах производится с применением критериев оценки условий труда, установленных Положением о критериях оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей (видов) выполняемых работ для целей профессионального пенсионного страхования и порядке их применения (далее - Положение N 1490), утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 N 1490 (далее - Постановление N 1490), для соответствующей категории работников.
В периоды, не относящиеся к работе (деятельности) в особых условиях труда, кроме трудового отпуска (основного и дополнительного), работник не подлежит профессиональному пенсионному страхованию, и соответственно эти периоды не включаются в профессиональный стаж.
К периодам, не относящимся к работе (деятельности) в особых условиях труда, относятся, в частности, периоды: выполнения работ, не предусмотренных тарифно-квалификационной характеристикой для данной профессии, работы не на полную ставку, по гражданско-правовым договорам, простоев, служебных командировок, не связанных с выполнением работ в особых условиях труда, обучения, переподготовки, повышения квалификации, обследования и осмотров в медицинских учреждениях, выполнения государственных или общественных обязанностей, осуществления полномочий по выборной должности, ухода за больным, социальных отпусков (по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с обучением, в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, по уважительным причинам личного и семейного характера), болезни и временной нетрудоспособности, санаторно-курортного лечения и оздоровления и др.
Согласно статьям 6 и 19 Закона работодатель после подтверждения особых условий труда в установленном порядке обязан включить конкретное рабочее место в перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации. Перечень составляется с участием профсоюза и утверждается локальным нормативным правовым актом работодателя. Если по результатам последующей оценки условий труда на конкретном рабочем месте не будут установлены или подтверждены факторы, послужившие основанием для его включения в перечень рабочих мест с особыми условиями труда, оно подлежит исключению из указанного перечня. Изменения и дополнения в указанный перечень вносятся путем издания работодателем соответствующего локального нормативного правового акта.
Одним из основных условий для участия работника, занятого в особых условиях труда, в системе профессионального пенсионного страхования является уплата работодателем взносов на ППС.
Уплата взносов на ППС регулируется Положением об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 N 40. Взносы на ППС уплачиваются отдельным платежным поручением с указанием кода платежа 3600. Ответственность за несвоевременное перечисление и неполную уплату взносов на ППС установлена законодательством.
Основным вопросом для страхователей остается вопрос правильности исчисления взносов на ППС.
Объектом для исчисления взносов на ППС являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные работнику в связи с его занятостью на рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда. Исключение составляют выплаты, предусмотренные Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах", утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 N 115 (далее - Перечень N 115).
Для правильного исчисления работодателем взносов на ППС следует обеспечить:
1) полный и достоверный учет выплат, начисленных в пользу работника за истекший месяц. При этом необходимо ведение учета:
- общей суммы выплат работнику;
- суммы выплат, включенных в Перечень N 115;
- суммы выплат, причитающихся работнику за периоды, не связанные с выполнением работы в особых условиях труда;
2) учет рабочего времени, позволяющего определить фактическую занятость работника в особых условиях труда, а также периоды, не связанные с выполнением работы в особых условиях труда.
При исчислении взносов на ППС применяется установленная законодательством максимальная величина объекта, которая не должна превышать трехкратную величину средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который указанные взносы должны быть уплачены.
Уплата взносов на ППС в нарушение требований, предусмотренных законодательством, не дает оснований этим работникам воспользоваться правом на профессиональное пенсионное страхование.
Работодателем ежеквартально в течение с 1 по 20 число месяца следующего за отчётным кварталом представляются в райотдел Фонда сведения по формам 4-Платежи и ПУ-6 «Индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование».
Изменения по заполнению форм ПУ – 6 с 01.07.2016 (п. 2 постановления правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.06.2016 N 8, п. 2 постановления правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.06.2016 N 9).
Все формы ПУ – 6 «Индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование», начиная с III квартала 2016 года, подаются с учетом деноминации, включая и корректирующие формы ПУ – 6 за предыдущие годы (например, за 2009, 2010 и т.д.).
Отражение в форме ПУ-6 трудового отпуска
Крупский районный отдел Минского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь разъясняет
Вопрос.
Включаются ли в периоды работы с особыми условиями труда дни перенесенного трудового отпуска с последующим отражением в форме ПУ-6, в случае, когда работник, занятый в особых условиях труда, находясь в трудовом отпуске с 04.08.2025 по 15.08.2025, предоставил листок по временной нетрудоспособности (период нетрудоспособности с 13.08.2025 по 20.08.2025), часть трудового отпуска в связи с временной нетрудоспособностью была перенесена на сентябрь 2025 г. с 03.09.2025 по 05.09.2025?
Ответ.
Профессиональное пенсионное страхование (ППС) работников осуществляется в периоды их непосредственной занятости в особых условиях труда и трудового отпуска (пункт 2 Положения о критериях оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей (видов) выполняемых работ для целей профессионального пенсионного страхования и порядке их применения утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г.№1490).
Дни трудового отпуска (как основного, так и перенесенного) включаются в периоды работы с особыми условиями труда, если они следовали непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда и подлежал ППС, пункт 30 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 июня 2014 г. № 7.
Таким образом, если накануне дня перенесенного трудового отпуска (02.09.2025) работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда, то весь период такого отпуска (с 13.08.2025 по 15.08.2025), а так же выходные дни, следовавшие за днями перенесенного трудового отпуска, включаются в периоды работы с особыми условиями труда и отражаются в индивидуальных сведениях на профессиональное пенсионное страхование по форме ПУ-6.
Крупский районный отдел
Минского областного управления
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь
