Адрес: 222001, г.Крупки, ул.Советская,8
Телефон/Факс приемной: +375 (1796) 27663
Е-mail: info@krupki.gov.by (для деловой переписки)
Телефон «горячей линии» райисполкома: +375 (1796) 20620
Единый телефонный номер справочной службы «одно окно» - 142
Адрес: 222001, г.Крупки, ул.Советская,8
Телефон/Факс приемной: +375 (1796) 27663
Е-mail: info@krupki.gov.by (для деловой переписки)
Телефон «горячей линии» райисполкома: +375 (1796) 20620
Единый телефонный номер справочной службы «одно окно» - 142
В рамках месячника общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в сельскохозяйственных организациях, который проходил с 15 марта по 15 апреля 2018 года, технические инспекторы труда профсоюзов проверили более 270 сельхозорганизаций страны.
Как отметил главный технический инспектор труда ФПБ Александр Зайцев, наниматели стараются обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда. Однако назвать ситуацию идеальное тоже нельзя.
"На отдельных сельскохозяйственных предприятиях наблюдается недостаточно серьезное отношение к правилам и нормам в сфере охраны труда. Так называемый человеческий фактор во многих случаях является основной причиной несоблюдения установленных правил и норм и, как следствие, становится причиной производственного травматизма. В связи с этим, мы продолжим мониторинги соблюдения правил и норм охраны труда в АПК на протяжении всей посевной кампании", - сказал Александр Зайцев.
Среди основных нарушений – отсутствие у работников средств индивидуальной защиты и спецодежды, нарушение правил охраны труда при обслуживании и ремонте сельскохозяйственной техники. Выявлены также предприятия, где не проводятся предрейсовые и послерейсовые медосвидетельствования, не функционируют санитарно-бытовые помещения. Кроме того, в ряде организаций и вовсе нет инженеров по охране труда.
Большинство выявленных нарушений не требуют больших финансовых и временных затрат и, как правило, устраняются нанимателями в кратчайшие сроки.
Так же в рамках мониторинга изучаются вопросы обеспечения работников, занятых на весенне-полевых работах, горячим питанием, наличия в душевых и умывальниках горячей воды, обеспечение медицинскими аптечками мест работы с пестицидами и минеральными удобрениями и др. Принимаются меры по не допуску в эксплуатацию машин, тракторов и агрегатов, которые не отвечают требованиям безопасности либо не прошедших осмотр Гостехнадзора.
По результатам проведенных мониторингов техническая инспекция труда выдает нанимателям рекомендации с установленными сроками устранения выявленных нарушений. Об их устранении они обязаны информировать техническую инспекцию труда ФПБ.
Пресс-служба Федерации профсоюзов
Во исполнение постановления Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси от 22.02.2018 № 54 «Об утверждения Положения о порядке организации и проведения районных, городских смотров-конкурсов на лучшую первичную профсоюзную организацию» в Крупском районе проводится районный смотр-конкурс среди первичных профсоюзных организаций.
Приглашаем принять участие в районном смотре-конкурсе.
В срок до 01.05.2018 года представить в Крупское районное объединение профсоюзов (г. Крупки, ул. Советская, каб.30, тел./факс 56197, e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.) заявку на участие в смотре-конкурсе; информационную справку о своей работе и иные документы (фотографии, коллажи, альбомы и т.д.) на бумажном носителе.
Крупское районное объединение профсоюзов
Выполнение в 2017 году Генерального соглашения между правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2016 – 2018 годы, распространение практики применения страхования дополнительной пенсии, а также итоги профсоюзного мониторинга цен на социально значимые товары и услуги.
Эти и другие темы стали предметом обсуждения представителей правительства, объединений нанимателей и профсоюзов в ходе заседания Национального совета по трудовым и социальным вопросам, которое состоялось 4 апреля в Минске в штаб-квартире национального профцентра.
"В этом году Федерация профсоюзов является председательствующей стороной Национального совета, и в первую очередь мы ставим перед собой задачу добиться до конца текущего года выполнения норм Генерального соглашения на 2016 – 2018 года, – отметил председатель ФПБ Михаил Орда. – Несмотря на определенные сложности в экономике, многие из прописанных в соглашении мероприятий уже реализованы. Но вместе с тем есть ряд положений, которые не выполняются. Это вопросы уровня оплаты труда в некоторых сферах, уровня пенсионного обеспечения, своевременности выплаты заработной платы".
Также в ходе заседания были широко обсуждены вопросы применения контрактной формы найма. Специалистами ФПБ было проанализировано более 1 млн 600 тысяч контрактов, которые заключались в 2010 году, и порядка 1 млн 800 тысяч контрактов за 2017 год.
"Результаты мониторинга показывают, что увеличивается количество контрактов, заключаемых на один год. В прошлом году более трети контрактов были заключены на минимальный срок. На наш взгляд наниматели зачастую используют практику краткосрочных контрактов для проведения так называемого скрытого сокращения. Поэтому мы обратились к Национальному совету с предложением поддержать инициативу профсоюзов и на законодательном уровне закрепить обязанность продления трудовых отношений с добросовестными работникам на максимальный срок", – сказал Михаил Орда.
Соответствующие предложения ФПБ внесла в проект закона по изменению Трудового кодекса, рассмотрение которого запланировано на ближайшее время.
В числе вопросов, которые обсуждались на заседании Национального совета, – развитие страхования дополнительной пенсии.
За 2017 год по сравнению с предыдущим заключено в 1,6 раза больше договоров добровольного страхования дополнительной пенсии. На сегодняшний день порядка 180 тысяч граждан участвуют в таких программах. По мнению социальных партнеров, эту практику необходимо расширять. Со своей стороны профсоюзы активно работают над тем, чтобы включать такие дополнительные гарантии в коллективные договоры.
Пресс-служба Федерации профсоюзов
Руководство Федерации профсоюзов Беларуси и Генеральной прокуратуры обсудило результаты совместной работы в рамках подписанного в сентябре 2017 года Соглашения о взаимодействии.
Среди наиболее обсуждаемых – проблемные вопросы, связанные с нарушениями сроков выплаты заработной платы, итоги работы по проведению совместных приемов граждан, а также перспективы дальнейшего сотрудничества.
О задолженности предприятий
Ключевой темой встречи стала проблема задолженности организаций по выплатам заработной платы. Профсоюзный мониторинг показал, что в феврале текущего года 203 организации допустили нарушения законодательства о труде в части выплаты заработной платы. При этом в январе профсоюзами было выявлено 100 таких организаций, то есть количество должников выросло более чем в 2 раза. Эта тенденция вызывает обеспокоенность как национального профцентра, так и органов прокуратуры.
– Одно из основных прав наших граждан – право на своевременность выплаты заработной платы, – подчеркнул начальник управления по надзору за исполнением законодательства и законности правовых актов Генпрокуратуры Андрей Мальцев.
– Этот вопрос стоит на особом контроле у органов прокуратуры. Только за прошлый год нами было привлечено к административной, дисциплинарной и материальной ответственности более 1,5 тысячи должностных лиц. По данным и профсоюза, и прокуратуры, наиболее серьезно вопрос задолженности стоит в сельскохозяйственной и строительной сферах, а самым проблемным регионом была названа Витебская область.
– Совместно с органами прокуратуры в апреле мы посетим Витебский регион, чтобы детально проанализировать ситуацию на тех предприятиях, где задолженность носит хронический характер, и постараемся найти возможные пути выхода из сложившейся ситуации, – резюмировала заместитель председателя ФПБ Елена Манкевич. Стоит отметить, что эффективной формой работы в данном направлении стал профсоюзный правовой прием граждан, который профсоюзы проводят совместно с органами прокуратуры. Такие приемы позволяют выявлять факты несвоевременной или неполной выплаты заработной платы и тем самым способствуют принятию своевременных мер по решению проблемы.
О материальной ответственности.
На встрече также обсуждался вопрос привлечения работников к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей. Было отмечено, что законодательство допускает установление ограниченной материальной ответственности работников за ущерб, причиненный по их вине, в колдоговоре. Однако для работающих по контракту указанное правило не применяется – с них в судебном порядке может быть взыскан ущерб в полном размере. Данный подход ставит в неравное положение членов коллектива, работающих по трудовому договору и контракту, поскольку за одинаково причиненный вред они будут нести разную степень материальной ответственности.
В своей работе профсоюзные юристы не раз сталкивались с фактами, когда за причиненный ущерб работник наказывался дважды. При выявлении контролирующими органами нарушений сначала работника привлекают к административной ответственности (в случае его виновности), а затем наниматель взыскивает с работника в судебном порядке штраф, возложенный на юридическое лицо контролирующими органами. При этом работникам вменяются к выплате астрономические суммы, исчисляющиеся сотнями тысяч рублей.
По мнению ФПБ, такая практика не отвечает принципам социальной справедливости. Для решения проблемы Национальный совет по трудовым и социальным вопросам направил обращение в Верховный суд с предложением пересмотреть сложившуюся судебную практику взыскания штрафов с работников. Кроме того, для решения этого вопроса национальным профцентром были разработаны предложения по внесению изменений в Трудовой кодекс. Представители прокуратуры согласились с тем, что данная проблема требует детального рассмотрения и законодательного решения.
Подводя итоги встречи, стороны высказали уверенность в дальнейшем сотрудничестве и совместных действиях по выявлению и устранению нарушений законодательства в сфере трудовых отношений.
Источник: http://1prof.by/news/society/fpb_i_genprokuratura_podveli_itogi_sovmestnoi_raboty.html © 1prof.by
"Деятельность профсоюзных активистов, равно как и депутатов – это прежде всего работа для людей и с людьми. Поэтому Федерация профсоюзов Беларуси принимала самое активное участие в выборах на всех этапах, - отметил заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Александр Микша. – В результате более 3 тысяч штатных профсоюзных работников стали депутатами местных советов всех уровней. Это и освобожденные председатели профкомов предприятий, и председатели районных и областных комитетов отраслевых профсоюзов, председатели областных объединений профсоюзов".
Республиканский профсоюзный форум студенчества уже во второй раз прошел в белорусской столице. В нем приняли участие порядка 1000 студентов из 43 вузов Беларуси. На профсоюзной площадке молодые люди поделились успешным опытом общественной жизни своих университетов, а также обсудили актуальные вопросы по защите социальных и трудовых прав учащейся молодежи.
В первый день «Студенческой осени», 15 ноября, в штаб-квартире ФПБ на саммите «Вектор роста» собрались представители ФПБ, Министерства образования и Министерства труда и социальной защиты Беларуси. Участники встречи установили телемост с вузами России, Казахстана и Эстонии и вместе обсудили современные системы образования и то, насколько они соответствуют требованиям меняющегося рынка труда. На саммите также состоялось награждение лауреатов стипендии Федерации профсоюзов Беларуси обучающимся из числа профсоюзных активистов. В этот день начала работу выставка профориентационной, имиджевой продукции и массмедиа учреждений высшего образования.
Во второй день форума (16 ноября) прошли "круглые столы", конкурсных и дискуссионных площадок, обучающих семинаров, а в день закрытия "Студенческой осени" (17 ноября) – посещения крупных промышленных предприятий и организаций столицы.
Напомним, Республиканский профсоюзный форум студенчества "Студенческая осень" пройдет уже во второй раз. В прошлом году он собрал более 700 участников из 38 высших учебных заведений страны.
Форум призван стимулировать активное участия студентов в общественной жизни учреждений образования, популяризовать деятельность по защите социальных и трудовых прав учащейся и трудовой молодежи. Проводимые в рамках форума обучающие мероприятия направлены на содействие обеспечению занятости молодежи, снижение оттока и закрепление молодых специалистов на рабочих местах, а также налаживание конструктивного диалога между выпускниками учреждений высшего образования и руководством предприятий.
Пресс-служба Федерации профсоюзов
«Республиканская народно-патриотическая акция ФПБ
«Мы – вместе!» в Крупках.
Уже три года акция, посвященная человеку труда, ездит по нашей синеокой Беларуси. Крупки стал 140 городом, куда она заглянула. Местом праздничной встречи стал районный Центр культуры. Прекрасным подарком для всех была концертная программа с участием финалистов ежегодного профсоюзного конкурса «Новые имена Беларуси» и «звезд» белорусской эстрады.
«У Федерации профсоюзов и органов прокуратуры во многом схожие задачи. Конечно, формы, методы работы, полномочия у нас разные, но цель работы одна – это защита законных прав и интересов граждан. В первую очередь для нас, для профсоюзов, – в сфере трудовых отношений.
Дорогие друзья! 29 сентября 2017 года в 11.00 в Крупском районом Центре культуры состоится слет молодых специалистов района и Республиканская народно-патриотическая акция Федерации профсоюзов Беларуси «Мы – вместе!» с участием звезд белорусской эстрады, финалистов профсоюзного конкурса творчества трудовых коллективов «Новые имена Беларуси». В целях повышения престижа человека труда, единения трудовых коллективов, профсоюзов и органов власти в рамках акции пройдет церемония чествования профсоюзных активистов, представителей трудовых династий, наставников и молодых специалистов!!!
Задача профсоюзов, в первую очередь, стоять на страже трудовых прав и социально-экономических интересов своих членов, участвовать во всех сферах трудовой жизни работников. Но тот, кто хорошо работает, должен и хорошо отдыхать. Человек должен уделять внимание своему здоровью и отдыху. Практически во всех коллективных договорах есть пункты, предусматривающие материальные выплаты к отпуску на отдых и оздоровление. И один раз в год человек может этим воспользоваться. Эта дополнительная выплата к зарплате, за счет которой можно повысить качество своего отдыха. Чтобы потом с новыми силами, отдохнувшим взяться за новые задачи на работе!
Время отпуска нужно использовать не только для того, чтобы отдохнуть, но и поправить свое здоровье. Чтобы он принес максимальную пользу человеку. И поэтому совет - всем отдыхать в профсоюзных санаториях. Ведь эти здравницы предоставляют не только комфортные условия для проживания, но и спектр медицинских и косметологических процедур. Тем более, что все профсоюзные здравницы предоставляют членам профсоюза и их детям скидку в 25%! А это, согласитесь, очень хорошая экономия!
13 профсоюзных санаториев расположились во всех областях страны. Можно выбрать необходимый профиль лечения: заболевания дыхательной, сердечно-сосудистой систем, опорно-двигательного аппарата и так далее. Везде работает высококвалифицированный персонал, практически повсюду есть целебные минеральные воды и лечебные глины. И в добавок, свежий воздух и живописные места. Поехать отдохнуть и оздоровиться можно как одному, так и всей семьей.
Мы стараемся предложить людям варианты хорошего активного отдыха не только в отпуске, но и просто в выходные. Для работников организовываются поездки, экскурсии, спортивные и развлекательные мероприятия. Ведь, кроме того, что совместные поездки или участие в спортивных соревнованиях дарят хорошее настроение и яркие эмоции, это еще и делает коллектив более сплоченным!
Председатель Крупского районного
объединения профсоюзов Лилия Федькина
