Соблюдение этики деловых отношений является одним из главных критериев оценки профессионализма, как отдельного сотрудника, так и организации в целом. Обо всем этом шел разговор на обучающем семинаре «Культура и этика делового общения. Технологии формирования стиля руководителя». Организован он был по инициативе отдела организационно-кадровой работы Крупского райисполкома совместно с Минской областной организационной структурой республиканского государственного общественного объединения «Белорусское общество «Знание», который состоялся в пятницу, 30 ноября, в  зале заседания Крупского райисполкома. В семинаре приняли участие руководители предприятий, специалисты, состоящие в резерве руководящих кадров и специалисты по кадрам.